İşe iade davası: şartları ve arabuluculuk süreci

İş güvencesi kapsamındaki işçiler, geçerli sebep gösterilmeden yapılan fesihlere karşı işe iade talep edebilir.

Şartlar

• İşyerinde en az 30 işçi çalışması,
• İşçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunması,
• Belirsiz süreli iş sözleşmesi.

Arabuluculuk

İşe iade talebinde, dava açılmadan önce arabulucuya başvuru zorunludur. Anlaşma sağlanamazsa, son tutanaktan itibaren süresi içinde dava açılır.

Sonuç

Fesih geçersiz sayılırsa işçi işe başlatılır veya işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretine hükmedilebilir.